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青柠计划

发布时间 : 2021-12-30

青柠计划是冠盛股份针对集团大学生开展的培训项目,旨在激发冠盛大学生青春正能量,凝聚冠盛向心力,培养冠盛大学生自信、自律、自强的人格特质,提升组织能力、团队协作能力、语言表达能力等,帮助大学生顺利完成学生-职场人角色的转换,实现与冠盛文化相融合、促进个人更好的发展。

11月23日和12月16日,冠盛学堂启动「青柠计划」培训项目,在南京、温州举行共计60位大学生参与培训。在培训中,针对大学生如何在适应职场并更好地成长,行政总监倪贞贞提出3点宝贵建议:第一,立得起宏愿;第二,耐得住寂寞;第三,吃得了辛苦。另外在培训中,集团总裁周隆盛也分享自身初入职场的案例。他通过自身的经历告诉大学生们在工作中要耐得住性子,主动去学,并且要始终保持创新意识去开展工作。

培训活动的最后,冠盛学堂与人力资源部共同举办了「大学生答疑环节」。集团总裁周隆盛、行政总监倪贞贞等共8位中高层领导应邀出席为大学生们提出的问题一一解惑,同时也送上了精彩干货分享。

而参与培训的冠盛大学生们也在会后积极分享了他们的感想。

眼睛可以眺望高空,双脚却必须踏在地上。梦想、愿望再大,现实却是每天必须做好简单、甚至枯燥的工作。今天对于我来说不仅收获了新的友谊,同时也知道了如何更好的工作和学习。

-尚国桥(传动轴技术部)

大家围坐在一图相互分享着自己的感受经历,气氛融治,大家谈到利他、创新,但更希望记住此刻的感受,将此次盛悟应用到工作生活之中,在工作和生活之中找准自己的人生定位。

陈乾彬(轮数质量部)

我们的国队目标很一致,那个目标就是赢,正是因为这种归属感,我们每个成员发挥所长,为每一分面努力,我看到了小伙伴身上的闪光点,他们的兴奋与积极感染了我。

范静(南京财务部)

看到车间一排排的球笼,内心真的欢喜不已,甚至还有一点小鹿乱撞,每次要辗转讲解另一道工序的时候,我都快快冲在人群前面,好细细听清。在我看来,只有真的认识自家的产品才有更大的信心去做好营销。

应如如(国际营销)

一个人的成功,离不开内里和外界的支持。于我而言,我要积极调动主观能动性,不断学习和积累自我的能量,为每一次成长爆发蓄力;于公司而言,冠盛作为一家以人为本、成就员工的公司,绝对称得上是我们追梦路上的东风。

蒋真真(集成生管部)

此次青柠计划活动,不仅增强了大学生群体责任感和归属感,而且让学员们明白公司对年轻一代冠盛人的期望!也请期待下一堂青柠计划培训课程!

 



 

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